Julio es mal mes para pronósticos, pero las conclusiones cuando llegan no esperan fechas especiales y cinco meses son demasiados para esperar en un mundo que cambia con demasiado dinamismo. Así que aquí están mis perspectivas personales de la vida productiva de los mercadólogos para el futro inmediato (aunque quizá resulten demasiado obvias para los que tienen menos de 17 años)
A pesar de que:
-Los corporativos cada vez ofrecerán menos opciones a menos gente para que se desarrolle profesionalmente ya que continuarán con su tendencia de contratar e empresas que a su vez contraten empleados, para evitar tener que pagarles prestaciones y ofrecerles carreras profesionales
-De que muchas universidades tanto públicas como privadas no responden a las necesidades de productividad del país, si no a los reclamos de su mercado educativo (carreras que el estudiante demanda, no el país) y que por lo tanto no ofrecen opciones concretas de realización profesional
-Que las PYMES -que suman más del 90% de las unidades productivas- no parecen tener posibilidades ni el apoyo para desempeñar el liderazgo de desarrollo del país, por lo que no ofrecerán tampoco ningún tipo de opción
-Que ninguna de las dos opciones de gobierno que actualmente se pelean por la presidencia ofrecen alternativas para los profesionistas. Uno que promete ser el presidente del empleo atraerá inversiones de grandes corporativos que ya explicamos el tipo de empleos que ofrecen. El otro, dispuesto a abrir más universidades pero alejándose de la iniciativa privada por motivos ideológicos.
-De que los medios de comunicación y las agencias de publicidad parecen tener su futuro contado y de que en México siempre nos llega muy rápido lo malo (las revistas especializadas en una muy severa crisis) y lo bueno tarda demasiado o no llega (la inversión publicitaria en internet)
A pesar de todos estos nubarrones amenazantes, el mercadólogo puede tener un futuro brillante. La opción, por supuesto, no se encuentra en ninguna de las opciones listadas arriba, si no en sí mismo. La digitalización de la vida productiva está permitiendo a los profesionales ir mucho más allá de lo que sus sentidos perciben y está abriendo oportunidades a aquellos que las buscan. Pero este futuro no es de empleado, ni de autoempleeado, si no de empresario y para ello no se requiere dinero sino talento. Los requisitos par obtener el pasaporte a este mundo de oportunidades son tres elementos indispensables
1. El manejo profundo de los idiomas universales (inglés y computación)
2. Profesionalismo de alta calidad, que implica un amplio conocimiento de la especialidad, un constancia a prueba de fuego y del tiempo y creatividad más allá de la ordinaria
3. Manejo profesional de su persona y su conocimiento como marca personal de clase mundial
El próximo lunes, explicaré mis porques y mis cómos
A pesar de que:
-Los corporativos cada vez ofrecerán menos opciones a menos gente para que se desarrolle profesionalmente ya que continuarán con su tendencia de contratar e empresas que a su vez contraten empleados, para evitar tener que pagarles prestaciones y ofrecerles carreras profesionales
-De que muchas universidades tanto públicas como privadas no responden a las necesidades de productividad del país, si no a los reclamos de su mercado educativo (carreras que el estudiante demanda, no el país) y que por lo tanto no ofrecen opciones concretas de realización profesional
-Que las PYMES -que suman más del 90% de las unidades productivas- no parecen tener posibilidades ni el apoyo para desempeñar el liderazgo de desarrollo del país, por lo que no ofrecerán tampoco ningún tipo de opción
-Que ninguna de las dos opciones de gobierno que actualmente se pelean por la presidencia ofrecen alternativas para los profesionistas. Uno que promete ser el presidente del empleo atraerá inversiones de grandes corporativos que ya explicamos el tipo de empleos que ofrecen. El otro, dispuesto a abrir más universidades pero alejándose de la iniciativa privada por motivos ideológicos.
-De que los medios de comunicación y las agencias de publicidad parecen tener su futuro contado y de que en México siempre nos llega muy rápido lo malo (las revistas especializadas en una muy severa crisis) y lo bueno tarda demasiado o no llega (la inversión publicitaria en internet)
A pesar de todos estos nubarrones amenazantes, el mercadólogo puede tener un futuro brillante. La opción, por supuesto, no se encuentra en ninguna de las opciones listadas arriba, si no en sí mismo. La digitalización de la vida productiva está permitiendo a los profesionales ir mucho más allá de lo que sus sentidos perciben y está abriendo oportunidades a aquellos que las buscan. Pero este futuro no es de empleado, ni de autoempleeado, si no de empresario y para ello no se requiere dinero sino talento. Los requisitos par obtener el pasaporte a este mundo de oportunidades son tres elementos indispensables
1. El manejo profundo de los idiomas universales (inglés y computación)
2. Profesionalismo de alta calidad, que implica un amplio conocimiento de la especialidad, un constancia a prueba de fuego y del tiempo y creatividad más allá de la ordinaria
3. Manejo profesional de su persona y su conocimiento como marca personal de clase mundial
El próximo lunes, explicaré mis porques y mis cómos
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