A raíz de una investigación que Anderson Analitycs realizó con los miembros de la asociación de ejecutivos de mercadotecnia MENG (Marketing Executives Networking Group) empezó a circular una lista de los que éstos ejecutivos dicen haber leído:
1. Good to Great
2. Positioning
3. 7 Habits of Highly Effective People
4. Competitive Strategy
5. The World is Flat
6. Innovator's Dilemma
7. How to Win Friends and Influence People
8. Art of War
9. One Minute Manager
10. Marketing Management de Kotler
Aunque no son libros muy nuevos, si son clásicos. Quizá el hecho de que sea una encuesta que suma los libros más leídos hace que se pierdan los más importantes para la práctica de la mercadotecnia. Eso sí todos ellos son de lectura obligatoria. Mi preferido El Dilema de los Innovadores, sobre todo para mercados emergentes como el nuestro. Aunque el de One Minute Manager es ideal para todos aquellos que tienen personal a su cargo.
Un dato curioso es que el hecho de que para pertenecer a la MENG el aspirante debe de tener ingresos mínimos mensuales de $160 mil dólares. Así que si tu ya leíste todos los libros, apresúrate para ir con tu jefe y plantearle un aumento de sueldo, no estoy seguro que sea un argumento contundente, pero “quien quita y pegue”.
1. Good to Great
2. Positioning
3. 7 Habits of Highly Effective People
4. Competitive Strategy
5. The World is Flat
6. Innovator's Dilemma
7. How to Win Friends and Influence People
8. Art of War
9. One Minute Manager
10. Marketing Management de Kotler
Aunque no son libros muy nuevos, si son clásicos. Quizá el hecho de que sea una encuesta que suma los libros más leídos hace que se pierdan los más importantes para la práctica de la mercadotecnia. Eso sí todos ellos son de lectura obligatoria. Mi preferido El Dilema de los Innovadores, sobre todo para mercados emergentes como el nuestro. Aunque el de One Minute Manager es ideal para todos aquellos que tienen personal a su cargo.
Un dato curioso es que el hecho de que para pertenecer a la MENG el aspirante debe de tener ingresos mínimos mensuales de $160 mil dólares. Así que si tu ya leíste todos los libros, apresúrate para ir con tu jefe y plantearle un aumento de sueldo, no estoy seguro que sea un argumento contundente, pero “quien quita y pegue”.
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Saludos
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